实习不接受调岗，实习规定是3个月现在已经四个月了

更新时间：2022-11-18 20:13:11

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夏思杰律师
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你好，这个需要你详细说明。实习，是否签订劳动合同，还是实习劳务合同？如果是劳动关系，原则上公司有用人自由和管理自由，不是说公司对员工的任何变动，员工都能拒绝的。如果是劳务关系，双方都可以随时解除，不会产生赔偿后果。

2022.11.18 16:52:03

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以后续按照实际的劳动合同确定。

2022.11.18 16:11:31

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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转正时间已到未转正可以申请劳动仲裁

2022.11.18 16:05:26

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以按照合同的约定履行。

2022.11.18 16:05:22

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国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

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你好！你可以按照合同的约定履行。

2022.11.18 16:26:51

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，不接受调岗正常上班就好了

2022.11.18 16:37:58

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，可以通过法律途径维权

2022.11.18 17:07:38

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好如有需要可以联系

2022.11.18 16:03:03

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陆歆律师
服务地区：广东-深圳 137-1454-4898

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用人单位有调动岗位的权利

2022.11.18 20:13:11

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如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.11.18 15:52:25

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

我们可以沟通一下，了解你的情况后给你具体分析。

2022.11.18 17:09:55

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