约定月工资8000，26天制，加班费怎么算？

更新时间：2022-11-18 14:55:58

问题描述：

约定月工资8000，26天制，加班费怎么算？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

按照双倍工资计算，或者三倍

2022.11.18 11:46:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1908638 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

加班费支付标准：

1. 工作日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 150% × 加班天数
2. 休息日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 200% × 加班天数
3. 法定节假日加班费 = 月工资基数 ÷ 全年月平均计薪日 × 300% × 加班天数

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

2022.11.18 11:43:37

点赞
周国标律师
服务地区：广东-东莞

您好，加班费包含基本工资、津贴及岗位工资等,应当是以员工的实发工资作为基数确定，如需帮助，联系本律师。

2022.11.18 11:55:01

点赞

律师您好！我们公司约定8000元月薪26天工作制，周六算加班，我平时请假了1天，优先用于调休周六，我的工资应该怎么算呢？那周六的加班工资是多少？以哪个基数为标准呢？劳动合同签的只约定基本工资1900元/月，其他没有约定

2022.11.18 15:03:33
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你的合同约定底薪是多少。

2022.11.18 14:55:58

点赞

你好！劳动合同约定的是底薪1900元，其他无约定。月薪26天工作制，其中周六算加班费的话，我平时请假了1天，应该怎么算我的工资呢？

2022.11.18 15:00:11
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

加班调休工资怎么算

加班调休工资怎么算

离职当月工资调休怎么算

劳动者在离职时若有调休未使用，应当计算工资。具体操作如下：1.首先与用人单位协商解决调休工资问题；2.如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；3.待仲裁结果出来

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

加班工资174是怎么算的？

你好，如果你合同没有约定加班工资的计算基数，你可以把底薪和职位工资加一起计算

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周日加班怎么支付工资?

计算周日加班工资的方法为：以月工资基数为基础，除以全年月平均计薪日得出日工资，再乘以200%和实际的加班天数。如决定安排补休，则无需额外支付加班费。确保按照此法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问保安加班工资怎么算

保安加班工资计算需考虑时间和工资基数。1. 工作日加班，按工资基数的150%乘以加班天数。2. 休息日加班且未安排补休，按工资基数的200%乘以加班天数。3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个在工厂上班这个工资加班费怎么算的?

工厂加班费计算：1. 法定节假日加班，按工资的300%支付。2. 休息日加班，按200%支付。3. 延长工作时间，支付不低于工资的150%。确保准确计算和及时支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

延迟下班，又不给加班工资怎么算？

延迟下班应获加班工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付加班工资；2. 保留加班证据，如工时记录等；3. 如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日加班要怎么结算工资

节假日加班按300%支付工资。计算时先确定加班工资基数，即上一个月平均日工资，再乘以300%得出加班工资。支付时需确保及时足额，可选银行转账等方式，并保存支付记

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

晚上十一点以后加班工资怎么算？

晚上加班应支付加班费。平时加班150%工资，休息日200%（未调休），法定节假日300%。具体计算需依据劳动合同约定的小时工资标准，确保合规支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节加班三倍工资怎么算

春节加班应支付三倍工资。具体操作为：1. 确定加班日期是否为法定节假日；2. 根据劳动者日或小时工资计算300%的加班费；3. 在工资发放时，将加班费与正常工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法中加班工资怎么算，法律的规定是什么

根据《劳动法》规定，加班工资的计算方法如下： 1. 延长工作时间，支付150%的工资； 2. 休息日工作且未安排补休，支付200%的工资； 3. 法定假日工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

史金涛律师

近期帮助 2018 人

没有享受低保的，户口已经迁出影响家里人办低保吗

3分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 32753 人

手上做了皮瓣，一个脚趾头截了一节，能评上伤残吗

3分钟前

史金涛律师

近期帮助 2018 人

才交了四五年的职工保险，是到五十岁退休的话，厂里只给交九年的保险，剩下的那六年的怎么交

13分钟前

封云凯律师

近期帮助 761 人

初升高后的暑假时间，高中学校布置作业表示要通过手机完成并完成作业上传，这种行为合法合规吗？

14分钟前

叶律师

近期帮助 391 人

我在杭州打工，老板不给工资，我想起诉他

15分钟前

王志伟律师

近期帮助 11152 人

孩子不理性充钱到游戏

19分钟前

管振华律师

近期帮助 7059 人

投保人有权向保险公司调取销售过程通话记录吗

19分钟前

李向葵律师

近期帮助 415 人

抖音上起诉离婚被骗了4650

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟