首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
昌江法律咨询
>
昌江劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同到期离职能直接走人吗
更新时间:2022-11-18 09:00:17
问题描述:
劳动
合同
到期离职能直接走人吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
200309
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同到期后离职是能直接走人的,但是需完成离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十四条
有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022.11.18 09:00:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期辞工能直接走吗
劳动合同纠纷
625
签了劳动合同不打辞职可以直接走人吗?
如果签订劳动合同需要提前辞职,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期辞职可以直接走吗
劳动合同知识
16153
辞工单到期能直接走吗
辞职
16970
劳动合同到期不辞职直接走可以吗?
员工是可以不按劳动合同期限辞职的,但是必须要提前的通知;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同纠纷
240
但是没签合同,离职可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生签了劳动合同有效吗,想辞职可以直接走人吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期可以直接走吗
还是应当办理离职交接,否则可能会有麻烦
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期我可以直接走吗
你好,一般情况是需要提前三十天辞职的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同到期了,提交离职单后可以直接走吗
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。<
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期可以直接走吗
您好,劳动合同到期,就达到解除条件,你可以辞职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工已到退休年龄,劳动合同到期,能否不继续签订合同?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否合法地将合同制员工转让给第三方人事管理?
法律分析:用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的,并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与工厂未签劳动合同突然辞职了违法吗?
没签劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止这一劳动关系,且劳动者可以向用人单位要求一定的经济补偿。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经离职一个月了,公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中有种种失误,想要扣除我的工资。?
公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商,要求其说明理由并足额支付工资;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金;可以申请调解;或者申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者合同写试用期三个月,可时间到了也没有转正
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间单位只发了基本工资,我可以以此为由与单位解除合同吗?
可以申请解除劳动合同,要求工伤赔偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费,现在让去签劳务合同,只干了一个
你好,你是咨询劳动合同的案子
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
昌江律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
劳动合同续签协议书范文
5869人下载
劳动合同续签通知书
5869人下载
劳动合同续签申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
戴旭律师
近期帮助 824 人
买卖土地。。刑事案件,,,自诉。还是公波
1分钟前
邓浩律师
近期帮助 5787 人
就是猥亵案件被行政拘留十天后,又被刑警队带走,会有什么后果呢?
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 4335 人
学校说不去实习不给我毕业证书
4分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1080 人
被网络诈骗,如钱财无法追回,能不能通过帮信罪起诉持卡人,要求赔偿
13分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121851 人
我在老家缴纳保险,在现在公司未缴纳保险从事工作10年,能得到公司赔偿吗
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 8428 人
铁路员工去世后有两个孩子补贴多少钱?
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
房产证夫妻两个人的名字,我只跟女方签的合同,但是女方写了夫妻双方的名字并按了手印,有效吗?
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
公司不给加班费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询