公司辞退员工赔偿金怎么计算

更新时间：2022-11-18 11:04:03

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公司辞退员工赔偿金怎么计算

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齐晓玲律师
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员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标准进行计算：1、经济补偿应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。2、员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2022.11.18 07:41:17

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李承杰律师
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-您好，请问单位以什么原因辞退的你

2022.11.18 09:45:25

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张艳律师
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您好有劳动合同吗？工作多久了

2022.11.18 08:48:06

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张建华律师
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01您好违法辞退支付赔偿金

2022.11.18 08:54:49

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孙志伟律师
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你好，按照入职年限主张赔偿

2022.11.18 06:56:37

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张志杰律师
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您好，您看可以申请劳动仲裁

2022.11.18 08:36:12

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天津简阳律师
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您好工作多久了？签合同了吗

2022.11.18 11:04:03

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泰仁律所律师
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您好，需要看工作年限的

2022.11.18 09:00:47

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你好，具体是什么情况

2022.11.18 02:07:34

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张锡明律师
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您好，您的问题解决了吗

2022.11.18 08:45:56

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天津三月风苑欣律师
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经济补偿金是根据工作年限计算的，赔偿金是经济补偿金的双倍

2022.11.18 08:46:56

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