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员工当月没干满一个月离职，想要国庆带薪休假这个是应该给还是不给
更新时间：2022-11-17 20:31:35
问题描述：
员工当月没干满一个月离职，想要国庆带薪休假这个是应该给还是不给
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实习期满一个月离职国庆应该带薪吗？
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但因为人事请假了所以还没办理离职手续，那我没做满一个月还能享受国庆这七天带薪的假期嘛？要是公司不给我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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刚入职第一个月，上班不满一个月，休息的假期是带薪，还是不带薪
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司说没上满一个月就没有带薪假期，正好上的那半个月是有国庆节假期，这个钱公司该不该接给我
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
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用人单位能否终止与55岁以上员工的劳动合同？
是否应补偿，要根据解除劳动合同的原因确定
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公司发出了两次警告，你想付钱吗？
要根据公司有效的制度确定
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被裁员后，首先要求经济补偿。如单位拒绝支付，可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁不成，可向法院提起诉讼。同时，积极寻找新工作机会，减少因裁员带来的经济损失
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你好，协商不成，可投诉
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果洛地区现行的产假规定为多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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