公司在合同没到期的情况下，让我们与新成立的公司签新合同，我们该怎么办

更新时间：2022-11-18 17:21:07

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陈祖权律师
服务地区：广西-桂林 139-7833-0689

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你们是可以拒绝的，如果你们同意，那就视为协商一致的了。

2022.11.18 17:21:07

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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林 134-5768-8950

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如果岗位工作、薪酬没有更换就可以。

2022.11.18 11:56:24

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莫桂成律师
服务地区：广西-桂林 180-7832-2589

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违法解除可以申请劳动仲裁

2022.11.17 15:09:56

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1. 成立新公司后，原劳动合同有效。员工可以选择继续被新公司录用，并按照原约定履行原合同；如果新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。
2. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
3. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
4. 经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体为：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中，所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.17 13:18:34

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南宁国晖律师
服务地区：广西-南宁

具体是什么情况呢，可能需要看你的劳动合同

2022.11.17 14:50:43

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广西钧亚律师
服务地区：广西-南宁

您好，在原公司工作了多久了呢

2022.11.17 16:01:20

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