员工怀孕公司是否可以辞退员工

更新时间：2022-11-17 11:39:25

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根据劳动法规定公司不能辞退怀孕员工，公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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公司可以因为怀孕辞退员工吗

对于正在怀孕的员工，公司是不可以辞退的。孕期的女职工是受到法律保护的，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，

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怀孕了公司可以辞退员工吗

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怀孕了公司能辞退员工吗

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怀孕期间企业单位能辞退员工吗？

这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法

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怀孕期间公司不能辞退员工吗

怀孕期间公司不能辞退员工吗

怀孕期间公司可以辞退员工吗？谢谢！

这个要看具体的情况，在怀孕期间没有法定解除的理由不能解雇员工，如果有法定的理由可以行使解除权

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怀孕老板可以辞退员工吗

怀孕期间合同到期了的，公司不能解雇员工，合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的，则属于违法解除劳动合同，公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />

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怀孕了老板可以辞退员工吗

你可以申请劳动仲裁，要求补偿费

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公司可以辞退孕期员工吗？

不可以，需要继续履行劳动合同

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怀孕期间公司可以辞退吗

在怀孕期间，是不可以离辞职的，如果辞职的话，属于单位违法。

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怀孕的人公司能辞退吗？

如果公司支付了你赔偿金是可以的

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单位工作两年要辞退怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

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如何撰写拒绝调岗的通知书

你好，需要根据实际情况书写清楚的哦

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试用期三个月，我已经工作了将近四个月

您好，可以向劳动局投诉

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公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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您好！具体是什么情况呢？

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1980年至2006年在原工商所干临时工被辞退，现改为市场监督管理局，这几年找单位要工资单证明

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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

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您好，如果是开除的需要给予赔偿，其不给予的，可申请劳动仲裁

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