怎样情况下公司才可以辞退员工

更新时间：2022-11-17 10:39:58

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单位可辞退员工的情形：

1. 用人单位与员工协商一致解除劳动合同；
2. 员工存在过错解除劳动合同；
3. 员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同；
4. 因经济性裁员解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2022.11.17 10:39:58

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