公司旷工两天，但是扣六天工资并且没有工资条合法吗？

更新时间：2022-11-17 10:04:47

问题描述：

公司旷工两天，但是扣六天工资并且没有工资条合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

安治国律师
服务地区：甘肃-兰州 173-6169-1477

咨询我

您好不合法，关于劳动问题可以到劳动监察大队投诉

2022.11.17 10:04:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助368644 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.11.17 09:37:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工三天扣九天工资合法吗

旷工三天扣九天工资合法吗

公司规定旷工一天不但当天工资没有并且罚三天工资合法吗

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工一天扣三天工资是否合法

旷工一天扣三天工资是否合法

临时工旷工一天扣三天工资合法吗

临时工旷工一天扣三天工资合法吗

旷工两天后公司上个月不发工资是违法吗？

用人单位因劳动者旷工不发工资，如果其理由成立，且单位的规章制度有相关规定或者劳动合同有约定的，劳动者应当尊重该决定；如果不发工资的期限或者数额不合理，则可以采用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

诉中财产保全费用能退吗

诉中财产保全费用能退吗

公司拖了两个月的工资，后来因为旷工两天，不发工资是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂十天旷工三天自动离职，告诉我没有工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

连续旷工三天到五天公司克扣工资并且不予以结算上个月工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务公司讲我旷工一天扣3天工资，这合法不，没钱合同

您好，这个劳务公司的行为不太合法

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不结工资，在没去上班，说我旷工，一天扣三天工资，这算违法吗？

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂工作十天旷工三天自动离职并且告诉我没有工资合法吗？

你可以要工资但要承担违约责任，赔偿你的行为给单位造成的损失并从中扣除。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人工资6000元，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问中介不给辞职单该怎么办

提前一个月提出书面辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？

你好，按照协议约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板处以罚款是否合法

按公司有效的规章制度处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？

通过劳动仲裁维权解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?

您好，这边可以申请维权的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

踏他辞退你，扣钱合法吗？

【法律分析】不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗

法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

48秒前

姜月律师

近期帮助 24245 人

满16周岁砸车窗

57秒前

姜月律师

近期帮助 24245 人

助力打榜被骗了钱能追回吗

2分钟前

刘朋印律师

近期帮助 775 人

在合作社存的钱，合作社倒闭了，钱还能要回来吗

3分钟前

张文诗律师

近期帮助 2443 人

剪毁了以后我指责他技术不好，结果理发师言语侮辱，结果理发师有打人的意图，被旁边店员拦住

4分钟前

姜月律师

近期帮助 24245 人

在自家的田喷农药除草，他人见此情景并在我告知不能吃的情况下摘了我家的农作物并食用出现不适，责任如何判

4分钟前

廖天军律师

近期帮助 2045 人

离婚前三个孙子大的八岁，四岁从人下产费用留月子及抚养有病住院读书一切费用都是爷爷奶奶出的钱，离婚后孙

5分钟前

姜月律师

近期帮助 24245 人

弟弟用手机充值，但没有关系选项怎么办

8分钟前

周于炜律师

近期帮助 7787 人

叫对方提供我借款的凭证和我收款的账号，而且什么也没有提供出来，唯一提供了一个我的收款账号还不对

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟