老板订的合同上面写着必须干满3年才能走,就一定要干满三年吗

更新时间:2022-11-17 15:39:10
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老板订的合同上面写着必须干满3年才能走,就一定要干满三年吗
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    你好,不是的,提起三十日提交书面离职申请
    2022.11.17 09:33:31
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:这个不是一定的,没有绝对的
    2022.11.17 13:31:04
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助691332 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022.11.17 09:14:23
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    正常离职提前三十天书面通知单位就可以了
    2022.11.17 14:14:51
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,劳动者有解除劳动合同的权利
    2022.11.17 15:39:10
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工厂的劳动合同写做满三个月才能辞职。一定要做满三个月吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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刚入职就必须签劳动合同吗
刚入职就必须签劳动合同吗
订立劳动合同 1738
我签了三年的固定期限的劳动合同,现在还没满三年可以走吗
可以辞职,但是要提前三十日书面通知用人单位。但是还要注意看你们的劳动合同是否约定违约金条款等事项
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司一进去就要求签订三年合同的。是不是非要做满三年才可以离开
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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888 人咨询过
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请问我们进厂签了一个合同,他规定必须做满三个月才能辞职,合法吗?
在试用期内,劳动者有权提前三日通知用人单位,以解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在试用期内享有辞职的自由,并明确了通知期限。劳动者只需提前三日向用人单位发出书面
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三年合同必须干满三年吗?
三年合同不一定做满三年。
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三年合同必须干满三年,不干满扣一个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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与企业签订了三年合同必须干满三年吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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888 人咨询过
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公司签三年合同是一定要干满三年吗
你好,收集证据申请仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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必须干满三个月才能辞职这合法吗
你好,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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