如果员工被辞退能立马拿工资么

更新时间:2022-11-17 08:40:59
问题描述:
如果员工被辞退能立马拿工资么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助230694 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    开除是立马结算工资。双方解除劳动关系时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,被无过错性辞退或者具有被裁员等情形的劳动者可以要求用人单位进行经济补偿。
    法律依据
    工资支付暂行规定》 第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    《劳动法》第五十

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.11.17 08:40:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被开除可以马上结工资吗
被开除可以马上结工资吗
劳动合同纠纷 115
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退了工作,是不是可以马上拿工资
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除可以立即拿到工资吗?
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被开除了是不是可以马上结工资
不一定的,双方可以协商。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被开除了是不是可以马上结工资
您好,应该结算工资的,如果公司不给工资,可以先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉,投诉不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼。希望
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被老板开除了,能马上结工资吗
您好,公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除员工工资马上结吗
可以即时结清工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳务合同上写不服从管理可以被辞退我赢的了吗
如员工不服从管理,首先应进行沟通,了解原因。若行为轻微,可给予警告或罚款;若行为严重,影响工作,可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。操作时应确保程序合规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内我被公司辞退,公司工资少
试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位干了六年了,未交保险;现公司效益不好,要辞退员工,工资正常发放;这种情况能有赔偿金?
可以要求赔偿金。具体操作:1. 收集证据,如工资单、劳动合同等;2. 与单位协商,提出补缴保险和支付赔偿金的要求;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司待岗多久才能辞退?
您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好公司以为我是应届毕业生但我已经交了社保了公司知道后会辞退我吗
若公司误解你的社保情况,可先与公司人力资源部门沟通,解释情况并提供相关证明。如果沟通无果,公司仍坚持辞退,可咨询专业律师了解自身权益,必要时提起劳动仲裁或诉讼来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,职高在校实习被辞退会被记录档案吗
会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可咨询律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
用我的一张卡给他领的工资,我自己另外一张卡也有领工资,这个税还有产生吗
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17310 人
我是黑龙江户口,来杭州快一年了,没办邻时户口,能在杭州法院诉讼吗,被告也是黑龙江省的
刚刚
邓庆奋律师
近期帮助 23243 人
电动自行车撞人不赔钱
刚刚
代海侠律师
近期帮助 365 人
就是有个男人发微信说给我一万块钱让我做他的女朋友,这个是否形成犯法
10秒前
涂田军律师
近期帮助 13803 人
钱付了对方才给合同,看了合同没有签,能不能要回来
1分钟前
周莹律师
近期帮助 1242 人
有个人搜索我的帐号加我的微信然后说有我的私密视频逼迫我承认是我不承认就说要散播视频让别人都看到
1分钟前
杨国丰律师
近期帮助 3190 人
房顶漏水造成乙方家具受损失,现在乙方要求我赔偿损失,这该怎么办?
1分钟前
王宁刚律师
近期帮助 9079 人
父母私吞彩礼
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询