现已改为国有独资公司，把职工的劳动合同变更为新公司的了，这样做犯法吗？

更新时间：2022-11-17 07:09:34

问题描述：

你好，我们单位是一家全民所有制企业，现已改为国有独资公司，改制时未通知员工，拖欠职工的社保未交，在员工不知情的情况下，把职工的劳动合同变更为新公司的了，这样做犯法吗？

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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

2022.11.17 07:09:34

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