你好，员工试用期不符合，辞退，需要注意什么

更新时间：2022-11-17 19:51:14

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你好，员工试用期不符合，辞退，需要注意什么

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你好，使用不符合标准有考核制度、考核标准和考核结果吗？员工确认了考核结果吗？建议协商解除，让员工签署解除协议，提前一个月通知员工，然后补偿员工半个月工资。

2022.11.17 16:35:36

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胡标新律师
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你好，你是公司方的人事的话，建议跟老板沟通聘请一个常法顾问

2022.11.17 09:41:14

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姜锋律师
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您好，需要证明不符合的证据材料，保证合法辞退

2022.11.17 16:12:30

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广东凡天律所律师
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试用期以能力不符辞退需要有相关的书面证据

2022.11.17 09:14:47

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安寅律所律师
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你好，请问这边合同社保有吗

2022.11.17 09:21:08

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需要看员工是否符合录用条件

2022.11.17 19:51:14

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你好如有需要可以联系

2022.11.17 09:27:33

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在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

2022.11.17 05:32:57

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侯芹律师
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试用期不符合辞退需要注意什么？你是用人单位？

2022.11.17 08:03:47

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何民律师
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你好，需要有明确的岗位要求，以及证明对方不符合的证据。

2022.11.17 08:43:11

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王晓君律师
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我们可以帮助到您，需要注意提前通知

2022.11.17 09:41:42

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要有相关说明，并且正常办理解除劳动合同手续。

2022.11.17 11:55:56

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