没有签劳动合同刚好过了试用期几天能不能直接走的

更新时间：2022-11-17 14:46:31

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没有签劳动合同刚好过了试用期几天能不能直接走的

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郭威律师
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不能，如果直接自离，给用人单位造成损失的，需要支付赔偿给单位

2022.11.17 09:11:45

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揭志文律师
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你好可以的不办理离职工资比较难拿

2022.11.17 10:19:14

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广东天习律师
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你好！你可以要求结清工资再走的。

2022.11.17 08:26:05

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广东杰誉律所律师
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没有签劳动合同可以申请劳动仲裁A

2022.11.17 10:25:30

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王冰律师
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你好需要提前告知公司

2022.11.17 10:09:21

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吴名取律师
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建议提前一个月通知公司

2022.11.17 10:13:08

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没有签订劳动合同的试用期不可以直接走人，需要提前三日通知用人单位。虽然没签订劳动合同，但是双方之间存在劳动关系，劳动者应当依法解除劳动合同，履行通知义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.17 00:34:12

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吴雁萍律师
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你好，可以直接走的离职

2022.11.17 09:41:44

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唐程义律师
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您好，这边可以提前通知

2022.11.17 10:08:26

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广东运持律所律师
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您好，如果用人单位没有拖欠您劳动报酬的情况下，可以协商解决。

2022.11.17 14:46:31

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试用期没有签订劳动合同可以直接走人么

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没有签订劳动合同的试用期可以直接走人么

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试用期没有签合同可以直接走吗

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