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没签劳动合同,没给交社保
更新时间:2022-11-17 09:45:18
问题描述:
没签劳动
合同
,没给交社保
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
咨询我
可以要求双倍工资、补偿金
2022.11.17 09:45:18
点赞
陈妹律师
服务地区:江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
在这家公司上班多久了?
2022.11.17 09:09:06
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未签劳动合同没有交社保,若在用工之日的三十日内,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的,用人单位应每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2022.11.16 22:34:40
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徐伟律师
服务地区:江苏-南京
你好 工作多久了没签定劳动合同
2022.11.16 22:59:04
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李华艺律师
服务地区:江苏-南京
你好,需要解决哪方面的问题
2022.11.17 09:09:58
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