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没签劳动合同，没给交社保

更新时间：2022-11-17 09:45:18
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没签劳动合同，没给交社保
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5位律师解答
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  • 李华艺律师
    李华艺律师
    服务地区：江苏-南京 182-5183-0898
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    你好，需要解决哪方面的问题
    2022.11.17 09:09:58
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
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    可以要求双倍工资、补偿金
    2022.11.17 09:45:18
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    已帮助158283 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 若未签劳动合同且未交社保，劳动者在用工之日的三十日内有权要求用人单位签订劳动合同并补缴社会保险费用。若超过一个月但不满一年未订立合同，用人单位需每月支付二倍工资。
    2. 发生劳动争议时，如当事人不愿协商或协商不成，或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向法院提起诉讼。
    3. 劳动者在用人单位存在以下情形时，有权解除劳动合同：
    - 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
    - 未及时足额支付劳动报酬；
    - 未依法为劳动者缴纳社会保险费。
    2022.11.16 22:34:40
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  • 徐伟律师
    徐伟律师
    服务地区：江苏-南京
    你好 工作多久了没签定劳动合同
    2022.11.16 22:59:04
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  • 陈妹律师
    陈妹律师
    服务地区：江苏-南京
    在这家公司上班多久了？
    2022.11.17 09:09:06
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