本人为哺乳期员工,和公司的赔偿金协商协商不一致,公司以拒绝为由发送了解除合同通知书

更新时间:2022-11-17 17:54:52
问题描述:
公司撤项,本人为哺乳期员工,和公司的赔偿金协商协商不一致,拖到了哺乳期结束,公司发了调岗通知书,本人拒绝了,公司以拒绝为由发送了解除合同通知书,请问合理么
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6位律师解答
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    您好,是不合理的,建议提起劳动仲裁
    2022.11.17 10:56:51
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好哺乳期辞退可要求双倍
    2022.11.16 22:19:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1640892 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    2022.11.16 21:33:11
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理的,具体情况进一步告知
    2022.11.16 23:21:47
    点赞
  • 曾胜权律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022.11.17 09:01:37
    点赞
  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,不合理,可以到劳动监察大队投诉或者仲裁
    2022.11.17 17:54:52
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