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自动离职有工资吗?
更新时间:2022-11-17 11:24:25
问题描述:
自动离职有工资吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资 。
2022.11.17 09:39:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,自动离职有工资的,克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2022.11.16 19:34:36
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信金国律师
服务地区:北京-北京
186-1169-5580
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您好,自动离职是有工资的,但是没有经济补偿金。
2022.11.17 11:24:25
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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你好,个人原因离职是没有补偿的。
2022.11.16 19:39:08
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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自动离职有工资,但是没有补偿金
2022.11.16 19:59:12
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2022.11.17 08:46:27
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找法网咨询顾问
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436954
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如果员工自动离职,也有工资拿。只要员工工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动
合同
时,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,员工可以进行
仲裁
。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022.11.16 18:48:00
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,劳动者付诸劳动的,用人单位须支付劳动者相应的工资,拖欠工资属于违法行为。
2022.11.17 10:30:45
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
自动离职工资肯定工资要照发。
2022.11.17 11:15:31
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