公司拖欠工资需要什么证据

更新时间：2022-11-16 17:15:50

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拖欠工资需要举下列证据：

1. 劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据；
2. 工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据；

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

证据包括：

1. 当事人的陈述；
2. 书证；
3. 物证；
4. 视听资料；
5. 电子数据；
6. 证人证言；
7. 鉴定意见；
8. 勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2022.11.16 17:15:50

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