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本月发工资我才知道，因为十月份国庆节放假七天，所以人事把我的工资扣了，所以全勤也没有了
更新时间：2022-11-17 14:15:16
问题描述：
你好，我是九月份，国庆节前来应聘就职的，本月发工资我才知道，因为十月份国庆节放假七天，所以人事把我的工资扣了，意思是我刚来，没有满足节前十五天的情况，所以全勤也没有了，这种情况正常吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好，可以与公司协商要求补发工作日工资，1
2022.11.17 11:29:48
点赞
而且发工资的时候也是避税
2022.11.17 19:18:38
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
185-7163-6884
咨询我
您好，这是不合法的，可以起诉或者劳动仲裁。
2022.11.17 14:15:16
点赞
李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉
138-0714-4562
咨询我
不正常，请问要起诉打官司吗？
2022.11.16 18:30:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
500538
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.11.16 17:23:58
点赞
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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全部3个答案 >
888
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可以离职，但需依法操作。一般提前30日书面通知即可，试用期内提前3日。如单位违法可立即解除，协商一致也可解除。操作时需保留证据，确保合法权益。
全部3个答案 >
888
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