拖欠工资一直不发怎么处理

更新时间:2022-11-16 16:51:49
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    拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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拖欠工资一直不发怎么办
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法
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老板拖欠员工工资不发,怎么处理呢
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工资拖欠不发怎么解决
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公司拖欠工资不发,怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司一直拖欠工资不发怎么办,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资不发,怎么处理
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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工资拖欠不发怎么处理呢
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠工资不发怎么办呢
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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拖欠员工工资不发,怎么处理
  无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:  (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; 
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怎样解决同工同酬问题?
你好,搜集证据,协商处理
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员工在工厂工作多年,工厂有经济补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我们劳动单位一直压三个月工资然后离职之后离职之后我想一下要回来可以实现吗
辞职了压的工资,一般先与用人单位协商要回。如协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定。
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基本工资3500月休4天,按3500除以26还是30算
计算基本工资时,应根据实际工作天数来确定。常见的处理方式包括:按照实际出勤天数计算工资,或按照合同约定的固定工资支付。选择不同处理方式时,应考虑公司的规定、劳动
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不签劳动合同,培训期间辞职不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职了压十天工资不给怎么办
处理压工资问题,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本及个人意愿,选择最适合自己的方式。
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