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公司解散项目,需要对员工支付多少补偿金?公司需要向员工提供哪些证明?
更新时间:2022-11-17 10:38:56
问题描述:
公司解散
项目,需要对员工支付多少补偿金?公司需要向员工提供哪些证明?
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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是将员工辞退吗,建议是协商一致解除合同,一年计算1个月补偿金
2022.11.17 10:38:56
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浙江顾典律师
服务地区:浙江-杭州
156-0165-7962
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你好,公司什么原因解散项目呢
2022.11.16 16:50:48
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黄嘉律师
服务地区:浙江-杭州
176-8185-0087
咨询我
你好,你这边是公司还是员工呢
2022.11.16 17:16:33
点赞
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好,根据工作年限进行补偿
2022.11.16 20:02:25
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劳动纠纷律师团队
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公司解散的补偿方式:依法应按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的,劳动
合同终止
。公司应当依法向员工支付经济补偿金,按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.16 16:39:35
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汪霞律师
服务地区:浙江-杭州
公司解散项目的情况下,未提前一个月的情况下,支付一个月工资及补偿金。
2022.11.16 16:53:50
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程达群律师
服务地区:浙江-杭州
按员工实际工龄进行补偿
2022.11.16 16:55:15
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郑斐戈律师
服务地区:浙江-杭州
您好 是否需要律师协助?
2022.11.16 17:19:14
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董晓莉律师
服务地区:浙江-杭州
你好,公司在解散项目有协商补偿的
2022.11.16 18:07:06
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黄慧玲律师
服务地区:浙江-杭州
根据工作年限进行n+1赔偿,需要签解除劳动关系协议书
2022.11.17 10:06:54
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