我的合同12月25日到期，公司也要搬扞到惠州，有没有赔偿

更新时间：2022-11-16 18:07:21

问题描述：

您好，我的合同12月25日到期，公司也要搬扞到惠州，我签的深圳，另外我在公司搬扞之前还签了一份协议(大概意思是签了就放弃赔偿)有本人签字，公司盖章，但本人没按手印，综上所述我还有没有赔偿

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李远波律师
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您好，有些时候权利是可以放弃，除非您举证受到欺诈或强迫等情形。

2022.11.16 13:20:57

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吴名取律师
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您好，公司异地搬迁，员工不愿继续的，公司需要支付补偿金

2022.11.16 18:07:21

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广东天磊律所律师
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合同不续签可以有赔偿金搬迁也可以有赔偿金

2022.11.16 14:04:15

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个有签名，一般也是具备法律效力的

2022.11.16 13:30:15

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胡标新律师
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你好，这个情况下建议你直接不同意然后索赔

2022.11.16 13:55:02

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您好，我的合同12月25日到期，昨天公司已口头通知我续签惠州合同，我拒绝了，(我5月25日签了一份劳动合同补充协议，大概意思就是放弃赔偿，工作地点也发生了变更）这种情况到了12月25日公司会不会)

2022.11.17 13:59:06
国晖律师
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你好，如果是被辞退的，那是可以有赔偿金的

2022.11.16 17:23:02

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姜锋律师
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您好，有的，可以协助劳动仲裁要赔偿

2022.11.16 13:35:27

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广东凡天律所律师
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您好，这个协议具体是怎么约定的

2022.11.16 13:48:28

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安寅律所律师
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你好，这个是可以要求补偿的呢

2022.11.16 14:07:01

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罗娟娟律师
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你好，这种情况可以主张赔偿的

2022.11.16 14:08:49

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郑登卿律师
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您好，已经签字就没有赔偿了。

2022.11.16 14:27:47

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刘斌律师
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你好，有无合同约定，可以申请

2022.11.16 14:43:09

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钟勇军律师
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您好室外搬迁可以主张赔偿

2022.11.16 13:21:55

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工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿；如果因此无过错性辞退劳动者的，有补偿，劳动者在工厂每工作一年，工厂需向其支付一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.16 12:56:41

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王晓君律师
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签的协议内容需要发过来老一下

2022.11.16 13:23:14

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韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问在公司工作多久了呢？

2022.11.16 13:27:15

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华荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，需要看你们合同内有无约定其他地点

2022.11.16 13:40:57

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赵哲律师
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您好，你工作有多久了啊

2022.11.16 14:04:41

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侯芹律师
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合同到期，公司不续签，劳动关系可以终止，支付补偿金

2022.11.16 14:06:43

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

这个需要了解签协议时的情况。一般签了放弃协议就表示拿不到补偿金了。想要争取，就要沟通一下，了解当时的情形。

2022.11.16 14:21:50

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何民律师
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你好，能否要求赔偿要看协议具体约定

2022.11.16 16:49:15

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