法定节假日加班不给算平时加班也不给算算调休违法吗？

更新时间：2022-11-16 11:42:55

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法定节假日加班不给算平时加班也不给算算调休违法吗？

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你好，每周工作超过40个小时，肯定算加班，不发加班工资算是违法

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这个是可以申请劳动仲裁的

2022.11.15 23:38:24

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调休不违法，且加班费是不能安排调休的才给加班费

2022.11.16 08:44:13

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公司每天都强制要求加班一小时，而且不给加班费也不给调休这算违法吗

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加班不给调休，也不算加班违法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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中秋法定节假日，领导要求在家值班不给加班费，也不给调休，算不算违法？

在法定节假日安排加班的，即使日后又进行了补休，还是需要支付员工相应的加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

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公司加班不给加班费用但是让调休，这样算违法吗而且国家规定节假日加班还是算一天的

您好，如果是法定节假日加班需要支付职工平日工资的3倍工资。

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上司说要扣工资。这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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