公司强迫让我离职

更新时间：2022-11-16 14:30:49

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公司强迫让我离职

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.16 10:50:02

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信金国律师
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公司强迫离职，劳动者不要主动离职，继续上班。劳动者要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

2022.11.16 14:30:49

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.11.16 09:48:28

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2022.11.16 10:01:59

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陈瑶律师
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1、通过仲裁来解决
2、可以通过诉讼来解决。

2022.11.16 10:14:26

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盈科王雨昕律师
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你好、公司很可能涉嫌非法辞退、可以索要赔偿

2022.11.16 10:06:36

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王意律师
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您好，您是有劳动争议纠纷需要咨询么。

2022.11.16 09:40:18

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王俊颖律师
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你好，公司辞退可以要求赔偿。

2022.11.16 09:06:55

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吴中律师
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您好可就离职原因进行维权处理

2022.11.16 09:11:58

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2022.11.15 21:35:23

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王立军律师
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您好这种情况可以去申请劳动仲裁

2022.11.15 22:37:39

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杨家兴律师
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给我相应的补偿的话，是可以的

2022.11.16 08:26:22

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李国蓓律师
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

2022.11.16 09:05:07

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石松亚律师
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您好，不要自己提离职，如果单位辞退是违法的，要赔偿2n。

2022.11.16 10:00:18

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北京濬远律师
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那就离职把，该给的补偿、赔偿给了就可以了。

2022.11.16 10:59:11

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