劳动合同里面有竞也限制这一项目,签了劳动合同是不是也就等于签了竞业协议?

更新时间:2022-11-15 20:56:00
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劳动合同里面有竞也限制这一项目,签了劳动合同是不是也就等于签了竞业协议?
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,竞业协议公司没有经济补助可以不遵守。
    2022.11.15 20:56:00
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 151-8261-0343
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    竞业禁止期间是否有发放补偿
    2022.11.15 19:35:55
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  • 郭长敏律师
    服务地区:重庆-重庆 177-8200-7534
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    您好具体了解下你的情况
    2022.11.15 18:57:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助498491 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    竞业限制协议不是劳动合同,但是可属于劳动合同的附属文件。用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订单独的竞业限制协议或者在劳动合同、保密协议中约定竞业限制条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    第二十四条
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
    2022.11.15 18:52:59
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我是劳务派遣员工,与实际的工作单位签订了竞业限制协议,这份竞业限制协议是否有法律效力?
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