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重庆劳动合同纠纷
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劳动合同里面有竞也限制这一项目,签了劳动合同是不是也就等于签了竞业协议?
更新时间:2022-11-15 20:56:00
问题描述:
劳动
合同
里面有竞也限制这一项目,签了劳动合同是不是也就等于签了竞业协议?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,竞业协议公司没有经济补助可以不遵守。
2022.11.15 20:56:00
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重庆合益律所律师
服务地区:重庆-重庆
151-8261-0343
咨询我
竞业禁止期间是否有发放补偿
2022.11.15 19:35:55
点赞
郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
咨询我
您好具体了解下你的情况
2022.11.15 18:57:18
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竞业限制协议不是劳动合同,但是可属于劳动合同的附属文件。用人单位与负有保密义务的劳动者可以签订单独的竞业限制协议或者在劳动合同、保密协议中约定竞业限制条款。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022.11.15 18:52:59
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