单位辞退赔偿如何赔偿的

更新时间:2022-11-15 16:16:51
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    1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
    2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
    3.单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    4.员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    5.试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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