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十级伤残单位可以硬性辞退吗
更新时间：2022-11-15 16:13:52
问题描述：
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用
合同
的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《劳动法》第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
2022.11.15 16:13:52
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