我离职申请交了3和个多月了一直没招到人

更新时间:2022-11-15 13:19:28
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我离职申请交了3和个多月了一直没招到人
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    你好,可以向劳动局举报
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我辞职8个月了,找不到老板的人
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。
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酒店辞职一个多月,没招人不让我走
你好,可以申请劳动仲裁维权
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已经微信口头辞职两个多月了老板以没招到人为由不放我走
口头辞职老板不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期期间提前三日即可;也可以积极与用人单位进行协商,说明辞职原因,配合单位做好交接工作。
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已经口头辞职两个多月了老板以没招到人为由不放我走
口头辞职老板不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期期间提前三日即可;也可以积极与用人单位进行协商,说明辞职原因,配合单位做好交接工作。
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我辞职马上快两个月了老板一直以招不到人为由不让走她一直都招不到人
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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离职两个月公司一直没招到人不让走
可以和公司协商解决。如果协商不成,你可以一走了之。
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个体户和员工不签劳动合同违法吗
违法。个体户应依法与员工签劳动合同,明确双方权益。如未签,应尽快补签或协商解决。若员工拒绝签订,可依法处理,但须确保程序合规,避免法律风险。
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签了实习合同,能不能直接走?
你好,具体是一个什么情况嗯
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试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
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公司提前终止了劳动合同。我当年的年终奖金怎么算?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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