辞退半年的员工如何进行赔偿

更新时间:2022-11-15 10:22:01
问题描述:
辞退半年的员工如何进行赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1086160 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
    2022.11.15 10:22:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退半年员工怎么赔偿
辞退半年员工怎么赔偿
劳动合同纠纷 55
辞退半年以上员工赔偿标准是什么
辞退员工赔偿标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退员工如何赔偿
被辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷 80
员工被辞退如何赔偿
员工被辞退如何赔偿
辞退员工补偿 541
工作半年被辞退赔偿是怎么样的
工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。法律依据:《中华人民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷 4445
辞退员工,怎么赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工,应该如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退孕期员工,员工该如何索要赔偿
公司开除怀孕员工,如果其确有重大过错的,则无需赔偿;如果属于违法解约,则员工在本公司每工作一年,就向其赔偿两个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退工龄两年半的员工,要怎么赔偿呢
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工,公司怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工怎么补偿,工作半年
提前一个月告知或多支付一个月的工资,再需要支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主没有签合同,工作28天后辞退了我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿;非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解,再不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师因为成绩想劝退高三学生可以吗
从法律角度看,学校或老师不能仅凭成绩劝退学生。常见处理方式包括与学生及家长沟通、提供学习辅导或心理辅导等。选择处理方式时,应综合考虑学生情况、教育政策等因素,确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好奶茶店工作五天试用期是三天后被辞退可以申请赔偿吗?
若存在劳动事实,劳动者可以向用人单位主张劳动报酬,建议双方协商处理,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
结婚小孩抚养权
1小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
2小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39352 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
2小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询