我在公司签了三年合同，做了了半年多现在公司终止合同，是怎么陪尝

更新时间：2022-11-15 11:00:55

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吴雁萍律师
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公司涉嫌违规辞退。安排专员联系为你解答，为你争取合法权益。

2022.11.15 10:04:47

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华然律师
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是因为什么终止的是单位原因还是个人原因

2022.11.15 09:12:16

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杨永律师
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你好，可以要求公司按工作年限给予补偿

2022.11.15 08:12:42

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揭志文律师
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你好，非法辞退是按照工龄的双倍赔偿

2022.11.15 08:35:35

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邓庆奋律师
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你好，很高兴为你提供法律咨询服务。

2022.11.15 09:03:12

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王冰律师
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你好，这种情况可以主张经济补偿金的

2022.11.15 09:46:20

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吴名取律师
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公司单方面解除合同，需要支付赔偿金

2022.11.15 11:00:55

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广东天习律师
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你好！你可以要求双倍赔偿的。

2022.11.15 08:18:51

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吴国公律师
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可以要求合理的经济补偿c

2022.11.15 09:23:47

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劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.15 05:02:58

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广东运持律所律师
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你好如果对方终止合同你可以提出仲裁

2022.11.15 09:10:12

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唐海燕律师
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你好，正常情况的话，按照半年以上按照一个月赔偿

2022.11.15 09:49:07

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，一般可以根据你的工作年限去主张赔偿的

2022.11.15 10:31:05

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