您好，想咨询下，哺乳期合同快到期，公司要给我换岗，如果我不同意，公司不续签合法吗？

更新时间：2022-11-15 15:14:28

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您好，想咨询下，哺乳期合同快到期，公司要给我换岗，如果我不同意，公司不续签合法吗？

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石伟律师
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你好，到期不续签，要支付经济补偿

2022.11.15 10:03:58

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哺乳期的劳动合同到期，公司应当续延至哺乳期结束，否则要向劳动者支付经济赔偿；如果哺乳期结束后公司不续签的，则有补偿，补偿标准是劳动者在公司的工龄每满一年就可获得一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.14 21:47:36

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蒋翔律师
服务地区：福建-福州

不合法，可以到劳动局反映

2022.11.15 09:45:09

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邱彩霞律师
服务地区：福建-厦门

如果调换的岗位薪资待遇或者工作条件低于原岗位你有权拒绝，拒绝后如果公司不续签你可以要求补偿。

2022.11.15 15:14:28

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假如你在工作两年后主动辞职，会不会有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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但是没有给公司带来任何损失。我该怎么办？

那你可以起诉解决

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老板说辞职要提前一个月申请，我可以辞职吗？

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