公司口头开除我

更新时间：2022-11-15 19:54:41

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你好，口头开除无效，需要出具书面辞退通知

2022.11.15 10:40:04

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赵勇律师
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你好，需要提供证据，否则无法证明是开除

2022.11.15 10:41:23

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韩佩霞律师
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可以劳动仲裁违法解除要赔偿

2022.11.14 21:56:22

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协商不成，申请劳动仲裁维权

2022.11.14 21:46:23

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汤芳芳律师
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你需要保留证据，继续上班，不让去给出解除通知，不行就报警处理

2022.11.14 21:56:18

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

您好，可以要求经济赔偿金

2022.11.15 19:54:41

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老板让员工滚蛋能作为辞退员工的依据吧，有监控视频

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试用期被辞退可维权。要求继续履行需与单位协商，或提起劳动仲裁；要求赔偿金则根据劳动合同法规定，单位需支付经济补偿标准的二倍。同时，可保留证据向劳动行政部门投诉。

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可申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请，并附上证据材料；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参

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