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我在单位工作九年，被单位辞退，单位应给多少补偿？
更新时间：2022-11-16 18:13:58
问题描述：
我在单位工作九年，被单位辞退，单位应给多少补偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭媛媛律师
服务地区：山西-太原
183-3517-0207
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正常是9.5个月工资的补偿金，若是非法辞退则可以主张两倍的补偿金。
2022.11.14 22:32:16
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我在单位工作9年被单位辞退，应给乡少补偿？单位应给多少
2022.11.15 19:01:34
这个问题已经回答了，看上面的回答。
2022.12.01 20:03:45
闫国田律师
服务地区：山西-大同
151-1071-2198
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非法解除劳动关系，工作一年支付两个月工资作为赔偿金，可以委托律师申请劳动仲裁，维护自己合法权益
2022.11.16 18:13:58
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单位辞退员工补偿的标准为，员工在单位工作每满一年的，公司需补偿给员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿给员工半个月的工资。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.14 21:04:07
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