你好就是我提前一个月辞职，但公司不给辞职并且还要压我一个月工资不发怎么办？

更新时间：2022-11-15 16:25:45

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您好，正式工只需提前一个月提交书面的离职申请，不发工资可以投诉

2022.11.15 09:30:03

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我打算快递寄送辞职信，但我不知道公司电话，请问快递单填写公司经理电话可以吗？万一对方拒收怎么办？是否不管他拒收不拒收，只要我保留快递单号就可以当做证据告他

2022.11.15 09:31:38
胡标新律师
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你好，用人单位没有按时足额发放工资的可以申请劳动仲裁

2022.11.15 09:59:43

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石晓敏律师
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你好：建议申请劳动仲裁

2022.11.15 13:36:54

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姜锋律师
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不合法，可以协助劳动仲裁

2022.11.15 14:41:59

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劳动者没有提前一个月辞职，但正常付出劳动的，公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资，工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.14 19:18:37

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王晓君律师
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你好可以仲裁要求赔偿有没有签合同

2022.11.15 15:07:11

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

不发工资和不给离职都可以走仲裁，但是在此之前可以先尝试协商解决。你需要一个专业指导，教你去协商沟通。

2022.11.15 16:25:45

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