员工解除合同如何赔偿

更新时间：2022-11-14 17:02:14

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员工自动解除合同的，用人单位不需要赔偿；但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。若劳动者违法解除劳动合同并给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。具体支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.14 17:02:14

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