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没签劳动合同做了六个月，现在快俩年了还能申请双倍工资吗
更新时间：2022-11-14 23:00:26
问题描述：
没签劳动
合同
做了六个月，现在快俩年了还能申请双倍工资吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙
186-8496-9881
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你好，没有超过两年是可以的。al
2022.11.14 17:00:35
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郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，是否还有当时的工作记录呢？
2022.11.14 17:04:56
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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙
193-7417-9330
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过了仲裁时效了，两年就不行了
2022.11.14 18:05:35
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。
法律依据：
《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.14 16:52:43
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湖南良坤律所律师
服务地区：湖南-长沙
您好，是已经离职快2年了吗
2022.11.14 17:00:02
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李凤祥律师
服务地区：湖南-长沙
未签合同的诉讼时效是一年！
2022.11.14 17:07:30
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肖辉刚律师
服务地区：湖南-长沙
你好，可以主张争取，案件在哪里
2022.11.14 19:52:50
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杨文献律师
服务地区：湖南-长沙
不可以，仲裁时效是一年
2022.11.14 23:00:26
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