首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
请问工厂搬走怎么赔偿员工
更新时间:2022-11-15 09:59:23
问题描述:
请问工厂搬走怎么赔偿员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小义律师
服务地区:浙江-宁波
182-6749-7596
咨询我
根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
2022.11.15 09:59:23
点赞
是不是有个n+1就是比工作年限多补偿一个月?
2022.11.15 10:14:20
找法网咨询顾问
已帮助
63554
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工厂搬迁,如果未与员工解约的,不需要赔偿员工,其劳动
合同
仍然有效;如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的,则要向员工支付经济补偿金,以每满一年,支付一个月的工资为标准。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.14 16:35:40
点赞
唐艳艳律师
服务地区:浙江-宁波
你好,根据劳动法赔偿员工
2022.11.14 21:13:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司倒闭搬走员工怎么赔偿
企业法律顾问
315
你好请问一下工厂搬迁员工怎么赔偿
工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
股权转让员工怎么赔偿
企业法律顾问
190
工厂搬迁如何赔偿
劳动合同纠纷
270
请问公司搬厂怎么赔偿员工???
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司清算无法履行合同怎么赔偿
民法典
421
厂搬走、请问是员工是怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司搬家,员工不去怎么赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁怎么赔偿员工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工厂搬迁。员工可以得到怎样的补偿
你好,这个工厂搬迁的距离多远呢?跨区还是跨市呢
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工厂搬迁,怀孕了要怎么赔偿呢
潘律师详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工厂搬迁,能得到怎样的补偿或赔偿
你好!可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校的学生是否必须和学校一起实习?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问年龄大了,合同到期了工厂不愿意续签合同,离职有补偿吗
合同到期离职有补偿。若单位不续签,应支付补偿金,按服务年限计算。符合无固定期限合同条件而单位不续签,则支付更高赔偿金。若劳动者不续签且单位维持或提高条件,则无需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写的扣工资不到一个月,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
专科学校工作签订劳动合同是否会影响应届毕业生升本后的身份?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村支部书记辞职还能恢复吗?
你好,具体什么情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2021年10月缴纳社保120个月,2021年能否享受10天年假?
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况,首先要查看当地教育部门或学校的规定,了解暑假时长是否符合要求。若不符合,可与学校沟通协商,要求调整暑假时长。若学校不予理睬,可以向教育
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是酒店前台,酒店因为未成年开房发生关系。导致酒店停业整顿。。老板扣我们2000的工资。合理吗
针对酒店扣工资问题,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况和证据充分性。若有充分证据证明扣工资不合理,可直接
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
合肥律师
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
23秒前
姜月律师
近期帮助 25056 人
公司要搬迁了,大概47公里,老板让去那边上班,我们也不愿意去,这种可以赔偿在离职吗
33秒前
姜月律师
近期帮助 25056 人
单位没有告知员工签的是第三方合同。工作一个月要签合同的时候才知道。
2分钟前
邓浩律师
近期帮助 5801 人
喝酒打架,把对方的肋骨给打断了,然后被打的那一方报了警,然后被拘留了,
7分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9936 人
我以前有吸毒史,重新考了B2有三年多了,现在可以增驾A2吗?
11分钟前
胡钦律师
近期帮助 7944 人
我已交费,可以打电话吗?
12分钟前
汪亚律师
近期帮助 6314 人
网贷借款转借他人使用,约定的利息是2分,约定还款时间到了,对方不愿意还款怎么办
13分钟前
胡钦律师
近期帮助 7944 人
你好,17岁的男人跟12岁的幼女发生性关系违法
14分钟前
胡钦律师
近期帮助 7944 人
被起诉了法院会以什么方式通知
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询