辞退赔偿金是怎么计算的

更新时间：2022-11-14 16:18:57

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1. 辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。具体计算方法如下：
- 工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；
- 不满一年的，经济补偿为一个月工资；
- 每满一年赔偿一个月工资。

2. 如果用人单位违法辞退员工，将按照上述标准的二倍进行赔偿。

3. 需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4. 本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.14 16:18:57

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