我们企业要辞退员工司机

更新时间:2022-11-14 23:27:26
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我们企业要辞退员工司机
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如是无故辞退,是应该支付经济补偿金和加倍赔偿金的。
    2022.11.14 23:27:26
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2022.11.14 16:05:25
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    协商一致的支付经济补偿,违法的双倍赔偿
    2022.11.14 16:08:37
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.11.14 21:15:10
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外包员工被辞退可以赔偿吗?
外包员工被辞退,赔偿视情况定。过错性辞退无补偿;无过错性辞退有经济补偿;违法辞退需支付赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》,结合实际情况选择协商、仲裁或诉讼等方
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口头辞退后,劳动者可以通过以下法律途径追讨工资:首先,与用人单位协商,要求支付应得工资;其次,向劳动监察部门投诉,请求其介入调查并责令用人单位支付工资;最后,如
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上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资,然后这个工资要被扣500吗?劳务说要等15号发工资一定要到
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题,若无法达成一致,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满的,还可依法
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