老板故意拖欠工资怎么办

更新时间:2022-11-14 15:38:02
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    老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2022.11.14 15:38:02
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老板故意拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 65
老板恶意拖欠工资的怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板故意拖欠工资这种情况该怎么办
老板拖欠工资员工可以与老板协商工资发放的具体时间,协商无法解决的可以到当地劳动部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时员工可以要求老板出具拖欠工资的欠条,向人
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老板故意拖欠员工工资,怎么办,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板不给工资怎么办,故意拖欠工资怎么办
<p>    一、老板欠工资不给,劳动者可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁,不行的话起诉老板。 </p> <p>
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老板故意拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板故意拖欠民工工资怎么办。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板故意拖工资怎么办
你好:申请劳动仲裁解决,也可以向劳动监察投诉的
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老板故意拖欠工资,怎么办
您好,劳动者可以用人单位未支付工资为由解除劳动合同并主张经济补偿金。若需进一步咨询,欢迎联系或一对一咨询。
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去银行取钱。由于工作人员的疏忽,把钱提取给客户。法律责任是什么?
你好,有法律责任的,不当得利应该予以返还确定
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寒假工人辞职老板不给工资
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在老板拖欠工资超过5个月的情况下,您可以通过诉讼途径解决纠纷。但在起诉前,建议您先尝试与老板协商解决或通过劳动仲裁程序处理。如果协商和仲裁均无果,您可以准备相关
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