九级工伤一次性就业补助金本人工资无法确定的情况下根据受伤前一年的社平工资还是解除劳动关系前一年的社平

更新时间：2022-11-14 21:56:25

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九级工伤一次性就业补助金本人工资无法确定的情况下根据受伤前一年的社平工资还是解除劳动关系前一年的社平工资呀

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邓良川律师
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现在情况是怎么样的呢，可以具体说一下的

2022.11.14 13:48:30

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张弦律师
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你好，一般是解除前前一个的平均工资

2022.11.14 13:49:23

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你好，想请问一下有相应的法律依据吗

2022.11.14 13:55:17
何元金律师
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你好，一般按照最近一年的工资。

2022.11.14 21:56:25

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冯静律师
服务地区：四川-成都 177-6130-8485

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你好你么你当时有没有申请工伤

2022.11.14 13:47:59

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四川漫江律所律师
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你好，参照最新一年的社平工资

2022.11.14 13:55:33

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陈梦璟律师
服务地区：四川-成都 178-2813-0867

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解除劳动关系前一年的社平工资

2022.11.14 16:58:51

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李进律师
服务地区：四川-成都 185-8158-1888

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你好，是可以协助计算赔偿的

2022.11.14 13:45:16

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看来这个问题没有法律依据，只能综合和单位协商的样子。

2022.11.14 13:47:44
四川展新律所律师
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哪里受伤，具体沟通了解

2022.11.14 13:46:07

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九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或者终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022.11.14 13:40:50

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你好，按照你前一年的平均工资

2022.11.14 13:52:38

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四川开邦律师
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你好，已经认定为工伤了吗？

2022.11.14 14:05:31

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四川临龙律师
服务地区：四川-成都

你好，一般是解除劳动关系前的工资计算

2022.11.14 14:26:12

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