根据《劳务派遣协议》，假如有员工发生工伤，哪一方应申请劳动能力鉴定：

更新时间：2022-11-14 13:12:52

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根据《劳务派遣协议》，假如有员工发生工伤，哪一方应申请劳动能力鉴定：

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秦鹏律师
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你好，应当先申请认定工伤，再做劳动能力鉴定。

2022.11.14 13:12:52

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吴余茹律师
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你好，员工受伤一个月内由单位申请工伤认定，

2022.11.14 11:21:28

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四川漫江律所律师
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你好，应由劳务公司申请鉴定

2022.11.14 11:16:35

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申请劳动能力鉴定的条件：
1. 职工被认定为工伤；
2. 经治疗后伤情相对稳定；
3. 但存在残疾、影响劳动能力的。

有关单位或者个人应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2022.11.14 11:04:44

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你好，签订劳动合同的单位申请认定，也可以自己去认定

2022.11.14 11:27:06

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李进律师
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你好，是在用工单位发生的工伤吗

2022.11.14 11:16:25

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四川临龙律师
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你好，员工需要做鉴定的哦

2022.11.14 11:19:15

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邓良川律师
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你好，请问你是受伤方还是劳务方还是用人单位

2022.11.14 11:24:28

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冯静律师
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你好这个可以自己申请工伤

2022.11.14 11:30:12

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我是一名劳务派遣工人，因劳务派遣公司在山东，缴纳的工伤保险也是在山东，这种情况我应该在哪做工伤鉴定？

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