极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳劳动合同纠纷 > 咨询详情

我想请假可是领导说我请假次数太多不给批怎么办

更新时间：2022-11-21 08:39:31
问题描述：
我想请假可是领导说我请假次数太多不给批怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 国晖律师
    国晖律师
    服务地区：广东-深圳 189-3887-4792
    咨询我
    要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
    2022.11.14 15:10:39
    点赞
  • 夏思杰律师
    夏思杰律师
    服务地区：广东-深圳 132-6721-5908
    咨询我
    你好，你是请事假吗？事假原则上要经过用人单位批准的，并且可以不发放工资的。建议要看你们公司的员工考勤制度对请事假的约定。
    2022.11.14 01:14:44
    点赞
  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    公司一般有管理制度，但请假理由充足有权请假
    2022.11.14 11:13:30
    点赞
  • 陆歆律师
    陆歆律师
    服务地区：广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    主要是看请假的理由是否合规
    2022.11.21 08:39:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助906065 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第八十八条 
    各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第八十九条 
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2022.11.14 00:35:22
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工请假，领导不批怎么办
员工请假，领导不批怎么办
劳动合同纠纷 5200
今天请事假，不领导不批准，怎么办
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工请假不批算旷工吗
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议 4884
生病请假不批算旷工吗
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理 1671
我想请假，但是领导不批准我该怎么办
您好，可以通过劳动仲裁诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请宅基地村里不批怎么办
申请宅基地村里不批怎么办
民法典 7831
我想请假十天，但公司领导不批我实在没办法我该怎么办
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有急事回家，在厂子请不掉假，领导不批怎么办。
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要请假回去照顾，领导不批假怎么办？
你好，可以向劳动局反映处理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因为有事需要请假，公司不给批怎么办
你好，你的问题建议你和单位协商处理解决
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请假老板不批，怎么办
要看你请假是否有正当的理由先。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国庆想请假，如果不批怎么办
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种病在单位可以请多少天病假？
可以请假治疗的V
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问不符合录用条件须有证据证明吗
是的，须有证据证明。证据可包括：1.劳动合同中明确的不符合录用标准条款；2.劳动者未如实告知与岗位相关情况；3.绩效考核未达到约定标准。用人单位应确保证据充分、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在单位工作9年了，只刚进单位时签了一次合同，是不是可以申请补偿没有续签合同以来的双倍工资
您好，未续签劳动合同可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工龄支付补偿金。2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁，员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳公司搬迁到惠州有补偿吗
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
深圳律师 深圳找律师 深圳劳动纠纷律师 深圳劳动合同纠纷律师
同城律师：
罗湖区律师 福田区律师 南山区律师 宝安区律师 龙岗区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 龙华区律师 坪山区律师
专业律师：
深圳房产纠纷律师 深圳公司法律师 深圳合同纠纷律师 深圳婚姻家庭律师 深圳交通事故律师 深圳劳动纠纷律师 深圳刑事辩护律师 深圳债务债权律师
律师解答动态
3分钟前
严长俊律师
近期帮助 101 人
你好法院调解每个月还款50,000，现在还款20,000的话会不会执行？
4分钟前
任涌律师
近期帮助 97885 人
我们隔壁家的空调机改成洗衣台，正对着我们的大厅。
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 75641 人
工程交付合同，销售收了公司钱20000没上交，
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6909 人
网络犯罪背后偷袭无辜者看不出他是什么人又不知道他地址这样怎样办
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6909 人
合同说提前不租，不退还押金和租金，房东让我七天之内转租，他当天就终止了合同
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6909 人
小区保安上门收物业费，合不合法？
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6909 人
就是送外卖的时候摔骨折了，锁骨骨折
10分钟前
徐婕律师
近期帮助 75641 人
中考完要补考后才发毕业证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd