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公益性岗位无故被辞退
更新时间:2022-11-13 16:18:21
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公益性岗位无故被辞退
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出现以下的条件,可以进行公益性岗位辞退:违反规章制度的;给单位造成重大损害的;不符合录用条件的。一般来说只要符合劳动法中用人解除劳动
合同
的情形,就可以进行辞退,因为我国是没有对公益性岗位的辞退条件作出特别规定的。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2022.11.13 16:18:21
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