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未签署劳动合同,未按照劳动法结算工资,未足额发放劳动报酬,这种情况应该怎么办
更新时间:2022-11-15 11:00:31
问题描述:
未签署劳动
合同
,未按照劳动法结算工资,未足额发放劳动报酬,这种情况应该怎么办
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国晖律师
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189-3887-4792
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1.
和老板协商解决。
2.
当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用。
3.
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
2022.11.14 16:29:11
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夏思杰律师
服务地区:广东-深圳
132-6721-5908
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你好,去申请劳动仲裁,注意收集证据,要证明你们实际存在劳动关系,证明实际工资收入。
2022.11.14 00:22:45
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
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你好,这种情况可以交给我们帮你拿赔偿
2022.11.13 08:51:24
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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你好 根据你的描述 可以申请仲裁
2022.11.13 09:02:58
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
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你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022.11.14 08:53:23
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,可以申请劳动仲裁去维权啊。
2022.11.14 00:35:43
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
咨询我
你好,这个情况直接去申请劳动仲裁
2022.11.14 14:58:22
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广东天磊律所律师
服务地区:广东-深圳
177-2474-1392
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您好,遇到劳动争议可以选择仲裁。
2022.11.14 15:03:39
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好!你可以主张双倍工资的。
2022.11.13 12:00:14
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好,请问这边工作多久呢
2022.11.13 13:18:44
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2022.11.13 09:12:31
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谢映伟律师
服务地区:广东-深圳
180-0250-1327
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你好,可以申请仲裁维权
2022.11.14 11:51:54
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柳兰律师
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188-1854-5380
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收集证据直接协商解决
2022.11.13 08:44:16
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只要存在劳动事实就属于
劳动关系
,没签劳动合同也要支付工资。不发工资的,劳动者可以向
劳动监察
部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022.11.13 08:12:51
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瑞启律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,这种情况是可以要求公司补签,或劳动仲裁
2022.11.13 08:43:33
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廖冬冬律师
服务地区:广东-深圳
您好,未签署劳动合同可以仲裁
2022.11.13 09:42:33
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赵哲律师
服务地区:广东-深圳
您好。建议您申请劳动仲裁
2022.11.13 11:20:36
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何民律师
服务地区:广东-深圳
你好,建议申请劳动仲裁,要求公司足额发放工资,并支付未签劳动合同的双倍工资。
2022.11.13 13:45:12
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周海律师
服务地区:广东-深圳
建议收集相关证据材料起诉解决
2022.11.14 15:01:08
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
这种情况可以直接走劳动仲裁
2022.11.15 11:00:31
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