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我是办公室品质主管,就和我解除劳动合同,我属于无固定期限劳动合同,请问公司解雇劳动合同,有钱陪赏吗?
更新时间:2022-11-14 17:04:51
问题描述:
你好,我是办公室品质主管,当时情况是这样,我由于白天处理客户对应,导致晚上太困了,找地方躺了一会,大概23分钟左右,被公司领导看到,就和我解除劳动
合同
,我属于无固定期限劳动合同,请问公司解雇劳动合同,有钱陪赏吗?
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师
服务地区:广东-广州
152-1731-8434
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可以主张违法解雇,要求支付赔偿金,工作一年给两个月的工资。
2022.11.13 13:26:45
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022.11.13 08:21:16
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
2022.11.14 09:09:23
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
你好,有没有其他违反规定的行为呢
2022.11.14 15:51:52
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-广州
180-2899-6921
咨询我
有的,有赔偿的哦,具体情况说下
2022.11.13 10:31:09
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好,目前是否已解除劳动合同U
2022.11.14 17:04:51
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好,可以主张经济补偿金的
2022.11.13 10:24:39
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华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
咨询我
你好,是可以主张赔偿的。
2022.11.14 09:43:15
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找法网咨询顾问
已帮助
653607
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期,公司可以解雇员工,但是需要支付经济补偿。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.13 03:51:11
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
你好,这个不是解除劳动合同得条件
2022.11.13 10:44:38
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,公司违法解除合同需要支付赔偿金
2022.11.13 10:52:38
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广东运持律所律师
服务地区:广东-佛山
具体什么情况 有什么可以帮助
2022.11.14 09:48:22
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,您这边入职的时间有多久了呢
2022.11.14 11:01:52
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出,要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师,了解详细权益并寻求法律途径解决,确保自身合法权益不受侵犯。
全部3个答案 >
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