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工厂强迫上十二小时,不同意上就让你离职,可以索赔哪个款项?
更新时间:2022-11-14 17:30:59
问题描述:
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劳动者被强迫辞职,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022.11.12 18:34:49
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宋建平律师
服务地区:江苏-苏州
您好,公司强迫劳动者离职属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿。
2022.11.13 08:38:59
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保航法务律师
服务地区:江苏-苏州
您好,可以主张辞退的,经济赔偿金的
2022.11.14 17:30:59
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