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解除劳动合同,公司提前30天通知,按照N+1的话,这个1是指当月的工资吗,实际还是按照n来赔偿,对吗
更新时间:2022-11-12 17:56:08
问题描述:
解除劳动
合同
,公司提前30天通知,按照N+1的话,这个1是指当月的工资吗,实际还是按照n来赔偿,对吗
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用人单位提前30天通知用人单位解除劳动合同,是给与双方一定的时间进行工作交接。不提前通知解除的,每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.11.12 17:56:08
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