工资低想辞职怎样做应该有补偿

更新时间：2022-11-14 16:42:34

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提前30天提出书面离职申请，到期自动离职，可以要求补偿

2022.11.12 17:10:05

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劳动者因用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形而辞职的，有补偿金。如果劳动者是因个人原因主动辞职的，则一般没有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.12 15:28:11

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罗博扬律师
服务地区：河北-唐山

您好，只要自愿离职都是没有补偿的。

2022.11.14 16:42:34

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