你好，我来公司上班6个月了，公司没跟我签劳动合同，现在说要跟我签合同，我要不要签

更新时间：2022-11-13 13:34:01

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姚厅律师
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你如果不签，公司可以解雇你。但是因为没有签订劳动合同，你可以要求支付二倍工资差额5个月工资，另外如果以没有买社保为由离职，还可以要求支付1个月工资的经济补偿金。

2022.11.13 13:34:01

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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我们可以帮助到您，没签劳动合同需要对方赔偿

2022.11.12 14:54:18

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿

2022.11.12 20:15:38

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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没签劳动合同你可以诉求双倍工资的差额

2022.11.12 14:16:39

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 186-2069-0023

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你好！你可以申请仲裁主张双倍赔偿的。

2022.11.12 14:31:02

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杨永律师
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你好，一般入职一个月之内就要签合同了

2022.11.12 14:35:55

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邓庆奋律师
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你好，很高兴为你提供法律咨询服务。

2022.11.12 14:19:10

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以仲裁要求赔偿双倍工资的

2022.11.12 14:31:45

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司补签合同的了

2022.11.12 15:40:51

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，可以申请劳动仲裁v

2022.11.12 14:17:47

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广东杰誉律所律师
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具体情况说下，具体分析

2022.11.12 15:53:47

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找法网咨询顾问
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不签劳动合同的情形有：劳动者或者用人单位故意不签订劳动合同；合同到期劳动者或者用人单位故意不续订劳动合同。用人单位未及时签订、续订劳动合同的，应向劳动者支付二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.12 14:10:30

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吴雁萍律师
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你好，是倒签还是补签呢

2022.11.12 14:33:29

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

根据你的描述，你可以不签。

2022.11.12 15:11:54

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知荣律师
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你好，可以去主张赔偿的

2022.11.12 15:51:39

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梅修洪律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司给你这五个月双倍工资差额补偿

2022.11.12 17:06:10

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